N-VA wil oudere werknemers in de zorg meer doen werken

Mensen uit de zorgsector tijdens de betoging van de non-profit op 24 november in Brussel. (Foto han Soete, Solidair)
Mensen uit de zorgsector tijdens de betoging van de non-profit op 24 november in Brussel. (Foto han Soete, Solidair)
Thema's
Non-profit

Commentaar toevoegen

You must have Javascript enabled to use this form.

Reacties

In de zorg werkt meer dan 50% part-time. Die mensen dan nog eens 1-2-3 ADV-dagen geven per maand (lees: betaald worden om niet te werken) is niet logisch, maar het gevolg van Sinterklaas-spelletjes van vroeger. Schaf die ADV (rimpeldagen) af, want ze zijn niet-democratisch: -45 jarigen? Oplossing: 4 d/w of 32 u/w voor IEDEREEN, uiteraard mits kleine bruto-inlevering (10-15%), maar die op termijn een groter netto-rendement zal halen. Dit ritme kan iedereen, ook in de zorg, 40 jaar volhouden. PS. Werk part-time in zorgsector en ben 56 jaar.
Haal het geld bij Radiologen en Nefrologen. Ze verdienen meer dan het tienvoudige van verpleegkundigen en werken meestal een 9-5 job. Een wachtdienst die zeer dik betaald wordt om meestal niet uit hun bed te komen.
Rimpeldagen zijn absolut broodnodig, ik ben 49 jaar en werkt als ondersteunde dienstt in de gehandicapten sector waar bij veel beddens en andere materialen moeten verhandeld worden waardoor mijn rug en schouders voortdurend zwaar belast worden . Zonder extra rimpeldagen kan ik deze job niet vol houden tot mijn 67 ste. Nochtans doe ik mijn job graag.
Typisch ! BESPAREN op alles ,behalve wat betreft HUN inkomsten! Alles voor ONS, Niets - Voor Anderen.
Ik werk ook als verpleegkundige. Ik ben mee gaan betogen. Rimpeldagen moeten blijven voor het zorgend personeel. Een dag extra op 60. Vervroegd pensioen op 60. Reden zwaar beroep, wat nog steeds niet erkend is. De wedde is enkel goed door onregelmatige uren. Het pensioen is niet leefbaar voor alleenstaanden, vandaar de langere loopbaan momenteel van vele collega 's. De langere loopbaan is ook te danken aan de verhoging leeftijd vervroegd pensioen van deze regering. Is er nog het verschil tussen verzorgenden in de privé en de openbare diensten. Daar hoor je ook nooit over in de media en de politiek. Ik ben nu 57. Twee jaar geleden zou ik nog op 58 op Swt kunnen gaan nu moet ik nog tot 62,5 werken. Dan heb ik een loopbaan gestart in 1979, maar in 1979 heb ik blijkbaar maar 102 dagen gewerkt en telt dat jaar niet mee, tot mei 2022. Dat is 5,5 jaar langer werken. Dank aan deze regering zou ik zeggen. Dit beroep is zeker te vergelijken met het onderwijs, maar die hebben blijkbaar een een betere vakbond en steeds betere ministers om hen te vertegenwoordigen. Veel ongenoegen, maar we moeten verder.
vlaams-nationalisten??? dat is voor mij een (zéér) donkerblauwe partij met een zéér licht vlaams sausje erover. ipv.vlaams-nationalistische kunnen we ze beter super-liberale partij noemen.
da idéé van de 30 uren wéék !!!! Zoals in Zweden !!! Da moe ter komen .

Op 7 februari betoogden in Brussel zo’n duizend werknemers van de Vlaamse woonzorgcentra voor meer personeel en betere zorg voor bewoners. PVDA-leden uit de zorgsector stapten mee en luisterden naar de bezorgdheden van hun collega’s.

Ze kuisen, strijken, schuren ... Elke dag. Toch zijn deze vrouwen nauwelijks zichtbaar. Ze werken als huishoudhulp met dienstencheques en vormen de op een na grootste groep loontrekkenden. Gaëlle Hardy en Agnès Lejeune lieten hen aan het woord in de documentaire “Au bonheur des dames?”

Vrouwenbeweging Femma brengt haar eigen voorstel in de praktijk en start een proefproject met een 30-urige werkweek. “De meerwaarde van het project moet in eerste instantie tot uiting komen in het leven van de mensen en niet op het vlak van bijvoorbeeld productiever werk”, zegt Ilse De Vooght van Femma.

Op de dag van de algemene staking vinden studenten voor het klimaat en syndicalisten elkaar aan het piket. Volgens vakbondsdelegee Tom Joosen hebben beide bewegingen dezelfde vijand. De klimaattransitie zal sociaal zijn, of ze zal niet zijn. De jongeren treden hem daarin volmondig bij.

De werkgeversorganisatie VBO wil minstens twee kerncentrales tien jaar langer openhouden. Ook N-VA verdedigt dat idee. Kernenergie is nochtans niet veilig, niet duurzaam en veel te duur.

Sign for my Future wil de grootste klimaatcampagne ooit zijn in België. Met een petitie vragen bedrijfsleiders, media en middenveldorganisaties een ambitieus klimaatbeleid. Maar de aanwezigheid van een aantal multinationals doet vragen rijzen. Hebben grote vervuilende bedrijven als BNP Paribas Fortis, Unilever of EDF Luminus werkelijk hun plaats in een campagne voor het klimaat?

Venezuela is al dagenlang de speelbal van een enorme krachtmeting tussen grote (en minder grote) machten uit alle hoeken van de wereld. Solidair wil proberen enige klaarheid te scheppen en publiceert daarom enkele artikels uit de kranten L'Humanité en Unsere Zeit waarin de huidige crisis en de inzet ervan geanalyseerd worden.

De gele hesjes komen op tegen de toplonen van politici. En terecht, maar de echt rijken zijn niet de politici. De echt rijken zijn degenen die de politiek naar hun pijpen doen dansen: de CEO’s en aandeelhouders van grote bedrijven. Dat blijkt duidelijk uit een onderzoek van het Japanse gerecht naar een van die hoge pieten: Carlos Ghosn, de topman van de Renault-groep.
Veel mensen zijn woedend over het beleid van de traditionele partijen. Het Vlaams Belang doet alsof het de belangen van het volk verdedigt, maar in haar daden zien we een partij die ten dienste staat van de rijken. Vijf veelzeggende feiten over het Vlaams Belang die je absoluut moet weten.

Duizenden jongeren komen al drie weken na mekaar op straat om van de regering een ambitieuzer klimaatplan te eisen. Tegelijk zien we dat in 2018 slechts één op twee treinen stipt op tijd reed. Kan de minachting van de overheid voor de gerechtvaardigde eisen van de jonge klimaatbeweging nog meer symbolisch zijn? Toevallig werden gisteren in de Kamercommissie Infrastructuur vakbonden en spoordirectie gehoord over de slechte prestaties van de NMBS op het vlak van stiptheid.