N-VA wil oudere werknemers in de zorg meer doen werken

Mensen uit de zorgsector tijdens de betoging van de non-profit op 24 november in Brussel. (Foto han Soete, Solidair)
Mensen uit de zorgsector tijdens de betoging van de non-profit op 24 november in Brussel. (Foto han Soete, Solidair)
Thema's
Non-profit

Commentaar toevoegen

Reacties

In de zorg werkt meer dan 50% part-time. Die mensen dan nog eens 1-2-3 ADV-dagen geven per maand (lees: betaald worden om niet te werken) is niet logisch, maar het gevolg van Sinterklaas-spelletjes van vroeger. Schaf die ADV (rimpeldagen) af, want ze zijn niet-democratisch: -45 jarigen? Oplossing: 4 d/w of 32 u/w voor IEDEREEN, uiteraard mits kleine bruto-inlevering (10-15%), maar die op termijn een groter netto-rendement zal halen. Dit ritme kan iedereen, ook in de zorg, 40 jaar volhouden. PS. Werk part-time in zorgsector en ben 56 jaar.
Haal het geld bij Radiologen en Nefrologen. Ze verdienen meer dan het tienvoudige van verpleegkundigen en werken meestal een 9-5 job. Een wachtdienst die zeer dik betaald wordt om meestal niet uit hun bed te komen.
Rimpeldagen zijn absolut broodnodig, ik ben 49 jaar en werkt als ondersteunde dienstt in de gehandicapten sector waar bij veel beddens en andere materialen moeten verhandeld worden waardoor mijn rug en schouders voortdurend zwaar belast worden . Zonder extra rimpeldagen kan ik deze job niet vol houden tot mijn 67 ste. Nochtans doe ik mijn job graag.
Typisch ! BESPAREN op alles ,behalve wat betreft HUN inkomsten! Alles voor ONS, Niets - Voor Anderen.
Ik werk ook als verpleegkundige. Ik ben mee gaan betogen. Rimpeldagen moeten blijven voor het zorgend personeel. Een dag extra op 60. Vervroegd pensioen op 60. Reden zwaar beroep, wat nog steeds niet erkend is. De wedde is enkel goed door onregelmatige uren. Het pensioen is niet leefbaar voor alleenstaanden, vandaar de langere loopbaan momenteel van vele collega 's. De langere loopbaan is ook te danken aan de verhoging leeftijd vervroegd pensioen van deze regering. Is er nog het verschil tussen verzorgenden in de privé en de openbare diensten. Daar hoor je ook nooit over in de media en de politiek. Ik ben nu 57. Twee jaar geleden zou ik nog op 58 op Swt kunnen gaan nu moet ik nog tot 62,5 werken. Dan heb ik een loopbaan gestart in 1979, maar in 1979 heb ik blijkbaar maar 102 dagen gewerkt en telt dat jaar niet mee, tot mei 2022. Dat is 5,5 jaar langer werken. Dank aan deze regering zou ik zeggen. Dit beroep is zeker te vergelijken met het onderwijs, maar die hebben blijkbaar een een betere vakbond en steeds betere ministers om hen te vertegenwoordigen. Veel ongenoegen, maar we moeten verder.
vlaams-nationalisten??? dat is voor mij een (zéér) donkerblauwe partij met een zéér licht vlaams sausje erover. ipv.vlaams-nationalistische kunnen we ze beter super-liberale partij noemen.
da idéé van de 30 uren wéék !!!! Zoals in Zweden !!! Da moe ter komen .

We spraken met David Verstockt, programmabegeleider van Belgische NGO FOS in Bolivia.

In september kondigde Ryanair aan dat er in België ongeveer 100 banen werden bedreigd.

De positieve test van de Amerikaanse president fungeert als een realiteitscheck. Op minder dan een maand voor de verkiezingen moet hij terugvallen op zijn staat van dienst en zijn - fysiek en politiek - onvermogen om die te verdedigen.

Ondanks de aangekondigde investering in de Belgische spoorwegen, breekt Vivaldi niet met de Europese logica die aandringt op privatisering. Een gemiste kans, ten koste van de gebruikers en de kwaliteit van de dienstverlening.

De coronapandemie wint terrein. De ziekte kan vandaag beter behandeld worden, ze is beter gekend en er werden maatregelen getroffen. Er vallen dus minder doden. Maar dat betekent niet dat het virus weg is. Voor Leïla Belkhir vormt de toename van ziekenhuisopnames nu de grote uitdaging, want die zet de ziekenhuizen nog meer onder druk.

De federale regering wil een proefproject opstarten om de spoorwegen in ons land te liberaliseren.

“Wij hebben de beste jaren van ons leven aan Wibra gegeven en nu worden we als stront behandeld.” Het winkelpersoneel van winkelketen Wibra is boos. De directie lokt een faillissement uit voor een deel van haar winkels, om enkel verder te gaan met de meest winstgevende filialen.

De Duitse postmedewerkers hebben een belangrijke overwinning behaald: een loonsverhoging van 5%, gespreid over twee jaar.

Julia Salazar, de socialistische verkozene en activiste uit New York benadrukt dat de universele toegang tot de zorg vanda