#Graaidag2017, de dag waarop een CEO méér heeft verdiend dan U op een heel jaar

Commentaar toevoegen

You must have Javascript enabled to use this form.

Reacties

Hier wordt niet bijgezegd hoe groot het aandeel van aandelen(opties) is in het loon van deze topmanagers. Als hun bedrijf het goed doet, stijgt de waarde van hun aandelen, stijgt ook hun loon, maar wat belangrijker is, verbetert de economie in het algemeen, worden meer jobs gecreëerd en kunnen de lonen stijgen door de grotere vraag. Koop zelf aandelen van bv. ABInbev en maak voor uzelf uit of het zo eenvoudig is om mee te "graaien".
redenering van marc coucke he? geef mij meer geld en mijn tuinman en beerputuitkuiser gaan ook meer werk hebben. Ik wil eigenlijk ook 2.1 miljoen per jaar. dan geeft mijn garagist en reisbureau ook meer werk als ik meer uitgeef. ook goed voor de economie,he!
Of wat er zoal in een valies kan, als je in dit soort redeneringen vervalt... Naar mijn bescheiden mening gaan graaien en creëren niet hand in hand. Gelukkig maar ((-: Met een volle valies heb je maar één besogne: waar zet ik die valies? Hoe beveilig ik ze, met welk cijferslot..op welk eiland..? We hebben gezien waartoe ongebreidelde quants theorieën leiden. De mens is niet te herleiden tot een voorspelbaar robot. Het koopgedrag niet. De beurs niet. Dit soort economie zonder inspiratie, zonder gezicht is dood. De topdown economie is een onvrije markt en voedt slechts zijn zelf gecreëerde wanhoop. If you don't stand for anything you fall for everything. Met lege handen is het aan ons om mentale vrijheid uit te buiten. Waar wachten we nog op?
Schandalig. Nog erger is dat de top-rijksten zo rijk zijn dat ze in hun ganse leven nooit meer dan 1℅ van hun rijkdom benutten. De mensen die zeggen dat deze rijkste mensen ook rijkdom creëren voor de rest door jobs moeten echt eens leren hoe de economie werkt. Het verhandelen van aandelen fnuikt jobs want het moet steeds goedkoper zijn. De korte termijnvisie van 99℅ van de ceo's is er op gericht om tijdens hun termijn op te vallen, meer te graaien en nadien nog een beter betaalde positie te verwerven in een ander bedrijf. De tijd waar een ceo alles in zijn bedrijf heeft geleerd en daar een echte visie kan opbouwen voor de toekomst van het bedrijf is al lang verdwenen. Onderzoek wees in USA ook uit dat de "beste ceo's" die van bedrijf veranderden, vaak ook de slechtste zijn in het volgende bedrijf. Dit maakt duidelijk dat er geen enkele zekerheid is op basis van loon dat een top ceo in het volgende bedrijf ook zijn loon waard is. Er zou een binding moeten zijn tussen het laagste loon met al zijn voordelen en het hoogste loon met al zijn voordelen. Als een ceo dan meer wenst te verdienen dan zal hij ook aan die laagste lonen (die zijn succes maakten) moeten denken. Universitair geschoolden vinden zich ook vaak te goed voor die laagverdieners die meestal harder moeten werken. Ik zie het overal dat men hier op neerkijkt. Die mensen moeten maar eens naar undercover boss kijken. Ze zullen zien dat ze vaak deze jobs niet aankunnen. In bijna alle gevallen vinden ze nadien dat die laagste lonen te laag zijn en dat de hedendaagse druk ook op deze mensen ligt betreffende prestaties en benodigde kennis. Tot slot hoop ik dat er ooit een tijd komt waarin de top rijkste beschaamd zullen zijn betreffende de rijkdom die ze nooit gebruiken of zullen gebruiken te koste van iemand die elke maand moet cijferen om rond te komen. Deze mensen hebben ook maar 1 leven al is het vaak een leven zonder extra's, zonder vakantie en zonder hobby's.
vreugdedansen alom! werknemers krijgen in 2 jaar tot 1% opslag!!!!! Misschien nét genoeg om één maatregel van deze gangsterregeringen te betalen: de trutteltaks!
Ik ben dit hele circus van een regering beu het zijn allemaal bedriegers en hebben peut van de PvdA wacht tot het volk het begin te begrijpen en er dan een revolutie komt dat is mijn hoop dat het volk opstaat
Waarde, Jaja de GRAAIERS en met de ll. elites en achterban komen evenzo uit zulke stal & hebben vooral nu het rijk voor zich klaar gestoomd gezien de laatste beslissingen op hoog niveau met enkel kadootjes voor groot verdieners & naar de velen afbraak politiek v/d hard gestreden arbeidsverworvenheden v/d gewone man in de straat...is toch armzielig gezien hun status&laag machtsgebruik strategieën. Worden al hele tijd verder onderdrukt & geïnspireerd door ene andere religie toch...gezien het hanteren van spaarrente op gewone spaarboekjes voor particulieren zijn afgeschaft omdat enkel in hun visie private ondernemers aanspraak op maken...mooi inzicht toch hé...? Ander heikel puntje maar evenzo verwerpelijk alleen alom zonnepanelen investeringen van Ondernemingen is gezamenlijke verbintenis v/h kapitaal & met de opbrengsten v/d werklieden... daartegenover staat diezelfde man met spaarcentjes(in beste geval) in de straat alleen voor deze investeringen en betaald nogmaals voor deze grote heren...verdorie ni beschaamd...? Ciao Dan

Op 7 februari betoogden in Brussel zo’n duizend werknemers van de Vlaamse woonzorgcentra voor meer personeel en betere zorg voor bewoners. PVDA-leden uit de zorgsector stapten mee en luisterden naar de bezorgdheden van hun collega’s.

Ze kuisen, strijken, schuren ... Elke dag. Toch zijn deze vrouwen nauwelijks zichtbaar. Ze werken als huishoudhulp met dienstencheques en vormen de op een na grootste groep loontrekkenden. Gaëlle Hardy en Agnès Lejeune lieten hen aan het woord in de documentaire “Au bonheur des dames?”

Vrouwenbeweging Femma brengt haar eigen voorstel in de praktijk en start een proefproject met een 30-urige werkweek. “De meerwaarde van het project moet in eerste instantie tot uiting komen in het leven van de mensen en niet op het vlak van bijvoorbeeld productiever werk”, zegt Ilse De Vooght van Femma.

Op de dag van de algemene staking vinden studenten voor het klimaat en syndicalisten elkaar aan het piket. Volgens vakbondsdelegee Tom Joosen hebben beide bewegingen dezelfde vijand. De klimaattransitie zal sociaal zijn, of ze zal niet zijn. De jongeren treden hem daarin volmondig bij.

De werkgeversorganisatie VBO wil minstens twee kerncentrales tien jaar langer openhouden. Ook N-VA verdedigt dat idee. Kernenergie is nochtans niet veilig, niet duurzaam en veel te duur.

Sign for my Future wil de grootste klimaatcampagne ooit zijn in België. Met een petitie vragen bedrijfsleiders, media en middenveldorganisaties een ambitieus klimaatbeleid. Maar de aanwezigheid van een aantal multinationals doet vragen rijzen. Hebben grote vervuilende bedrijven als BNP Paribas Fortis, Unilever of EDF Luminus werkelijk hun plaats in een campagne voor het klimaat?

Venezuela is al dagenlang de speelbal van een enorme krachtmeting tussen grote (en minder grote) machten uit alle hoeken van de wereld. Solidair wil proberen enige klaarheid te scheppen en publiceert daarom enkele artikels uit de kranten L'Humanité en Unsere Zeit waarin de huidige crisis en de inzet ervan geanalyseerd worden.

De gele hesjes komen op tegen de toplonen van politici. En terecht, maar de echt rijken zijn niet de politici. De echt rijken zijn degenen die de politiek naar hun pijpen doen dansen: de CEO’s en aandeelhouders van grote bedrijven. Dat blijkt duidelijk uit een onderzoek van het Japanse gerecht naar een van die hoge pieten: Carlos Ghosn, de topman van de Renault-groep.
Veel mensen zijn woedend over het beleid van de traditionele partijen. Het Vlaams Belang doet alsof het de belangen van het volk verdedigt, maar in haar daden zien we een partij die ten dienste staat van de rijken. Vijf veelzeggende feiten over het Vlaams Belang die je absoluut moet weten.

Duizenden jongeren komen al drie weken na mekaar op straat om van de regering een ambitieuzer klimaatplan te eisen. Tegelijk zien we dat in 2018 slechts één op twee treinen stipt op tijd reed. Kan de minachting van de overheid voor de gerechtvaardigde eisen van de jonge klimaatbeweging nog meer symbolisch zijn? Toevallig werden gisteren in de Kamercommissie Infrastructuur vakbonden en spoordirectie gehoord over de slechte prestaties van de NMBS op het vlak van stiptheid.