De strijd tegen discriminatie wordt best op nationaal niveau gevoerd

 

Commentaar toevoegen

Reacties

Voor het eerst in mijn hele leven ben ik openlijk gediscrimineerd. Na heel lang solliciteren dacht ik eindelijk mijn droomjob gevonden te hebben. Aankloppen bij interimkantoren in Vlaanderen kreeg ik al snel te horen " mevr. spreekt u Frans?" jammer! we kunnen u dan niet helpen. Men neemt niet eens de moeite om mijn CV en werkervaringen door te nemen. Mijn droomjob; Personeelsmedewerker binnen DVC Sint-Jozef vzw na goed ingewerkt te zijn door mijn collega's kreeg ik na 8 maanden zonder eerst een functioneringsgesprek te hebben gehad te horen van de directeur dat ik werd ontslagen. Een goede reden had hij niet! Hij zei in bijzijn van mijn collega's" ja je bent anders". hij schrok en nam zn woorden terug, maar de echte reden van mijn ontslag liet hij dus duidelijk horen. Van de vakbond kreeg ik te horen; Als een directeur van een onderneming hier in Belgie je wilt ontslaan doet hij dat gewoon. Wij kunnen niks voor je betekenen. 1 maand na mijn vertrek is een nieuwe collega ( een blanke Belgische) madam aangenomen. Ik zit sindsdien te teren op belastingcenten van hardwerkende mensen ( RVA) iets wat buiten mijn principes valt. Discriminatie op de werkvloer komt veel meer voor dan men denkt en jammer genoeg sluiten de vakbonden, regering, en organisaties hun ogen en oren voor. Is er een oplossing voor mensen zoals ik die in de toekomst in dit soort situaties dreigen te geraken? Hoe moeten wij buitenlandse mensen integreren en de Belgische ( Europese ) maatschappij beter leren kennen als ons niet een kans wordt gegeven?

“Liberalisme is vrijheid”, zo horen we vaak uit de mond van de verdedigers van deze stroming. Het voorbeeld van Chili laat echter zien, hoe een school van rechtse economen een dictatuur gebruikte om het neoliberalisme op te leggen.

Bij het chemisch bedrijf Ineos Phenol zijn alle werknemers van de productie al meer dan een week in staking. Ze pikken het niet dat de directie hun personeelsafgevaardigde Chris De Wachter heeft ontslagen. Ze pikken sowieso het gedrag van directeur Hugo Piot niet. Hij gedraagt zich als een echte Trump, zeggen ze.

Een historisch regeerakkoord tussen de sociaaldemocratische PSOE van Pedro Sánchez en Unidas Podemos (UP) van Pablo Iglesias leidde op 7 januari tot een nieuwe regering in Spanje, met de steun van Catalaanse en Baskische regionalisten. Na jaren van toenemende nationalistische spanningen kan het linkse Unidas Podemos de strijd tegen bezuinigingen weer op de agenda zetten.

Nadat ze eerste regeerde met extreemrechts zetten de conservatieven (ÖVP, Oostenrijkse Volkspartij) hun asociale beleid voort, nu met de groenen. Op het menu: lagere vennootschapsbelastingen, meer macht voor verhuurders versus huurders en een stevig migratiebeleid. Dit alles overgoten met een groen laagje vernis. Interview met journalist Benjamin Opratko.

Ralia is 50 jaar. Ze werkt al 26 jaar bij Sodexo, waar ze ook vakbondsafgevaardigde is. Bij de volgende sociale verkiezingen zal ze weer kandidaat zijn op de lijsten van het ACV. Een portret.

Tussen 11 mei en 24 mei 2020 kiezen 1,8 miljoen arbeiders en bedienden op hun bedrijf of kantoor hun afgevaardigden in ondernemingsraad en veiligheidscomité. De sociale verkiezingen vinden om de vier jaar plaats, volgend jaar in 7.000 bedrijven. Ze zijn een hoogtepunt voor de democratie.

De rechter had amper zijn vonnis voorgelezen, of er barstte een uitbundig applaus uit bij de vele milieu-activisten in de zaal. Twaalf jongeren hadden in november 2018 een dag de kantoren van de bank Crédit Suisse in Zwitersland bezet en daarvoor in eerste aanleg vrij zware geldboetes gekregen. Maar nu oordeelde de rechter anders: “Ik besluit dat hun actie noodzakelijk en proportioneel was.”

Een toename van het busvervoer met 85% in één jaar, minder autogebruik, minder asociaal gedrag en tevreden reizigers. Duinkerke toont dat beter en gratis openbaar vervoer wel degelijk werkt.

Parlementsleden die meer dan 11.000 euro per maand verdienen, een Europese Commissie die de multinationals op handen draagt … Welkom in de wondere wereld van de Europese Unie. Marc Botenga, europarlementslid voor de PVDA, leert die wereld van binnenuit kennen en deelt zijn eerste ervaringen met ons.

In april 2017 lanceerde de Kroatische regering een plan om de pensioenleeftijd van 65 naar 67 jaar op te trekken en de voorwaarden voor vervroegd pensioen te verstrengen. Het parlement keurde dat plan goed. Maar de werkende mensen niet en die dwongen de regering op haar stappen terug te keren. Het relaas van een succesverhaal.