De "job killers" die bij Proximus aan de touwtjes trekken

Een deel van de Raad van Bestuur van Proximus (www.proximus.be)
Een deel van de Raad van Bestuur van Proximus (www.proximus.be)

Commentaar toevoegen

Reacties

Vind het walgelijk als je dit leest en hoort die ministers die zoveel krijgen om een paar keer op een jaar samen te komen en dan die ceo bijna 1000000 verdiend moet gewone mens 20 jaar voor werken en die gaan dan zomaar 1900 ontslagen zadat zei nog meer winst kunnen hebben. Schandalig dat regering dit toelaat..
Zo als steeds goed gezegd van Raoul Hedebouw
JOB KILLERS : en zeggen dat we vermoedelijk weeral voor die mensen gaan stemmen !
Ik in alle geval niet en ik hoop dat meer en meer mensen eindelijk hun verstand gaan gebruiken en voor een alternatief kiezen nl. PVDA.
Waarom geven jullie het personeel niet de raad om onmiddellijk de boel plat te gooien. Er is geen investeerder te vinden voor een bedrijf waar grote onrust is, om hufters op de knieën te krijgen is alles toegestaan. Veel succes.
Om die reden moeten er strenge regels komen die op EU niveau opgelegd worden. Bedrijven die winst maken zouden geen personeel collectief mogen ontslaan. Bedrijven zijn verplicht om met een deel van de winst een buffer aan te leggen tot een bepaald % van hun waarde zodat ze ongeveer 4 jaar kunnen verder werken. Als de zaken dan minder goed gaan of de markt verandert kunnen ze hun buffer gedurende 4 jaar aanspreken zonder personeel te ontslaan. Pas als de buffer gedeeltelijk of volledig opgebruikt is mag men als laatste middel mensen ontslaan. Het huidig systeem is nu eenmaal volledig rot, miljarden vleien er jaarlijks weg maar bij de minste tegenval draait de werkmens ervoor op, rechtstreeks als in job en onrechtstreeks via de sociale zekerheid.
Beste Anoniem, Er is iets wat u over het hoofd ziet: de EU is er niet voor u of mij, maar wel voor de (middel)grote bedrijven. Voornaamste doelstelling van de EU: totale afbraak van alle sociale rechten en bescherming van de werknemers. De EU zal geen enkel bedrijf ook maar een strobreed in de weg leggen, want voor winst maximalisatie is ALLES toegestaan. Ondertussen stoken ze de concurrentie van iedereen tegen iedereen verder op. Bijvoorbeeld door "1900 mensen op straat te zetten, maar 1200 andere te rekruteren." Permanente onzekerheid en willekeur maakt de werknemer bang. En mensen die bang zijn, kunnen ze laten doen wat zij willen. Hoe lang kunnen ze hiermee doorgaan? Net zolang tot de werknemer alles afgenomen is en hij niets meer te verliezen heeft. Dan pas worden de massa's wakker.

Bij het chemisch bedrijf Ineos Phenol zijn alle werknemers van de productie al meer dan een week in staking. Ze pikken het niet dat de directie hun personeelsafgevaardigde Chris De Wachter heeft ontslagen. Ze pikken sowieso het gedrag van directeur Hugo Pinot niet. Hij gedraagt zich als een echte Trump, zeggen ze.

Een historisch regeerakkoord tussen de sociaaldemocratische PSOE van Pedro Sánchez en Unidas Podemos (UP) van Pablo Iglesias leidde op 7 januari tot een nieuwe regering in Spanje, met de steun van Catalaanse en Baskische regionalisten. Na jaren van toenemende nationalistische spanningen kan het linkse Unidas Podemos de strijd tegen bezuinigingen weer op de agenda zetten.

Nadat ze eerste regeerde met extreemrechts zetten de conservatieven (ÖVP, Oostenrijkse Volkspartij) hun asociale beleid voort, nu met de groenen. Op het menu: lagere vennootschapsbelastingen, meer macht voor verhuurders versus huurders en een stevig migratiebeleid. Dit alles overgoten met een groen laagje vernis. Interview met journalist Benjamin Opratko.

Ralia is 50 jaar. Ze werkt al 26 jaar bij Sodexo, waar ze ook vakbondsafgevaardigde is. Bij de volgende sociale verkiezingen zal ze weer kandidaat zijn op de lijsten van het ACV. Een portret.

Tussen 11 mei en 24 mei 2020 kiezen 1,8 miljoen arbeiders en bedienden op hun bedrijf of kantoor hun afgevaardigden in ondernemingsraad en veiligheidscomité. De sociale verkiezingen vinden om de vier jaar plaats, volgend jaar in 7.000 bedrijven. Ze zijn een hoogtepunt voor de democratie.

De rechter had amper zijn vonnis voorgelezen, of er barstte een uitbundig applaus uit bij de vele milieu-activisten in de zaal. Twaalf jongeren hadden in november 2018 een dag de kantoren van de bank Crédit Suisse in Zwitersland bezet en daarvoor in eerste aanleg vrij zware geldboetes gekregen. Maar nu oordeelde de rechter anders: “Ik besluit dat hun actie noodzakelijk en proportioneel was.”

Een toename van het busvervoer met 85% in één jaar, minder autogebruik, minder asociaal gedrag en tevreden reizigers. Duinkerke toont dat beter en gratis openbaar vervoer wel degelijk werkt.

Parlementsleden die meer dan 11.000 euro per maand verdienen, een Europese Commissie die de multinationals op handen draagt … Welkom in de wondere wereld van de Europese Unie. Marc Botenga, europarlementslid voor de PVDA, leert die wereld van binnenuit kennen en deelt zijn eerste ervaringen met ons.

In april 2017 lanceerde de Kroatische regering een plan om de pensioenleeftijd van 65 naar 67 jaar op te trekken en de voorwaarden voor vervroegd pensioen te verstrengen. Het parlement keurde dat plan goed. Maar de werkende mensen niet en die dwongen de regering op haar stappen terug te keren. Het relaas van een succesverhaal.

De drone-moord op generaal Qasem Suleimani, op 3 januari in de Iraakse hoofdstad Bagdad, deed de wereld opschrikken. Het aanslepende oorlogsklimaat in het Midden-Oosten, de nooit aflatende dreiging, de wreedheden, het onnoemelijke lijden, de massale vluchtelingenstromen… de publieke opinie werd er eens te meer aan herinnerd. De nieuwe escalatie confronteert ons ook opnieuw met de complexiteit van de situatie in het Midden-Oosten. We staan stil bij zeven belangrijke vragen.